人材派遣
効率的な経営に欠かせないテーマ「業務の繁閑に合わせた人員のアサイン」のためにテンポラリーワーカーをご利用の企業も多いでしょう。
しかし、パートタイマーやアルバイトスタッフの場合、社会保険や雇用保険への加入、時給以外に支給する交通費など、費用面にも神経を使わなければなりませんし、非正規雇用とはいえ直接雇用者のため、フリーハンドの雇用調整は困難です。
こうした問題は、「人材派遣」をご利用されることで解決できます。
カムテイが第一に考えていることは、お客様とのきめ細かなコミュニケーションによる、ご希望のコストと業務レベルの実現です。
専門的なオフィスワークから生産業務まで幅広く対応できるスタッフをご用意しておりますので、ぜひご相談ください。
紹介予定派遣
あらかじめ決めた派遣期間(最長6カ月間。大半が2～3カ月)が終了した時点で、派遣先企業と雇用者本人双方の合意が得られれば、正社員や契約社員といった直接雇用になる働き方が「紹介予定派遣」です。
企業にとって人を採用することで雇用リスクが発生します。
採用した人が雇用リスクを上回る収益を生むかどうかの判断に慎重を期するのは当然です。
しかし、紹介予定派遣は、派遣期間中に実務を通しての適性診断もできますので、採用後のミスマッチが防げます。
1人採用するコストを考えれば負担は大きく軽減され、企業としても活躍できそうな人材を低いリスクで確保でき、派遣スタッフの仕事内容に対する取り組み、人柄などの把握が可能です。
企業と雇用者とのミスマッチの防止。
これが紹介予定派遣の最大のメリットです。
人材紹介
私たちカムテイは登録者の数に重きを置いていません。お客様の人材のご要望に誠実にお応えすることこそ目指している道なのです。実現に向け、常に意識して取り組んでいるのは大きく次の4つです。
01. 経営課題の理解
お客様の経営課題を深く理解し、その視点から人材ニーズの実現に努めます。カウンセリングで前向きな活動のための準備をし、その上で自分のスキル・実績への認識を深めて自己評価を向上させます。
02. スペシャリストのご紹介
人材ニーズとのミスマッチを防ぐため、きめ細かなカウンセリングを行うことにより、公募では困難な高いスキルを持った即戦力のスペシャリストをご紹介します。
03. クイックレスポンス
ご依頼からご紹介までお待たせしないことが私たちの誇り。迅速な対応を心がけます。
04. 明快なコスト
必要な費用は成功報酬制の人材紹介手数料だけ。不明瞭なコストの請求は一切行いません。
特定技能外国人採用支援
外国人採用のことでお困りなら、カムテイにお任せください。ワンストップで対応し、安心して採用活動を進めることができます。外国人材の採用から、入職後のサポートまでを包括的に対応します。人材不足の解消に向けて、特定技能制度を活用した外国人材の採用をぜひご検討ください。
01. 制度説明・求職者募集
日本語能力試験N4以上、特定技能試験の合格者に限定して求職者を募集し、求人状況に合わせてご提案します。
02. 面談・マッチング
オンラインで求職者と面談し、スクリーニングを実施。求人提案や契約内容の説明を丁寧に行い、ミスマッチを防止します。
03. 貴社面接・内定
オンライン面接を実施し、内定後のビザ申請手続きや住居・ライフライン手配をサポートします。
04. 入国・入職サポート
空港での迎え、住居までの移送、就労初日からのサポートを提供。定期面談や労働・保険サポートも行います。
